Palvelussa on mahdollista käyttää kolmea erilaista poissaoloa. Näistä kaksi ensimmäistä, sairauspoissaolo ja henkilökohtainen poissaolo ovat valmiiksi nimettyjä mutta kolmannen poissaolon nimi on mahdollista määrittää yrityskohtaisesti. Tämä nimi näkyy työntekijän sovelluksessa jos muu poissaolo on käytössä.
Poissaolon voi merkitä vain sellaiselle päivälle jonka kohdalla ei ole jo olemassa olevaa poissaoloa tai työvuoromerkintää. Jos päivän kohdalla on työvuoromerkintä tulee se poistaa ennen kun poissaolon voi palveluun merkitä.
Poissaolokohtaisesti on mahdollista määrittää vaikuttaako kyseinen poissaolotyyppi työaikapankkiin vai ei. Poissaolon vaikuttaessa työaikapankkiin vähennetään poissaolopäivältä työpäivän oletuspituus työaikapankin saldosta.
Poissaoloista on myös mahdollista luoda automaattisesti työvuoro kyseisen poissaolon ajalle. Työvuoro luodaan automaattisesti työpäivän oletuspituuden mukaan. Poissaolon poistaminen poistaa myös automaattisesti luodun työvuoron. Työvuorojen automaattisen luomisen ollessa päällä poissaoloja ei suositella merkittäväksi tulevaisuuteen. Tulevaisuuteen merkityt työvuorot voivat aihettaa ongelmia palvelun käytössä.